Proteção Jurídica e Gestão Trabalhista Preventiva para Empresas
Elimine passivos trabalhistas, adeque contratos PJ x CLT e garanta a segurança jurídica da sua empresa com quem entende do seu negócio.
Esta assessoria é para a sua empresa se...
Identifique se o seu negócio possui gargalos jurídicos que colocam o patrimônio e a estabilidade da operação em risco.
Possui contratos comerciais, com clientes ou prestação de serviços antigos, genéricos ou desatualizados.
Deseja adequar suas operações ao Código de Defesa do Consumidor e evitar passivos nas relações de consumo com seus clientes.
Contrata prestadores PJ, médicos ou parceiros sem a devida blindagem e adequação contratual.
Enfrenta dúvidas constantes sobre horas extras, insalubridade, controle de ponto e rotinas trabalhistas.
Não possui regulamento interno nem políticas claras de conduta e gestão de equipes.
Busca previsibilidade financeira e deseja evitar surpresas com fiscalizações, litígios com consumidores e ações judiciais inesperadas.
Diagnóstico Jurídico Preventivo para PMEs
Uma auditoria completa e minuciosa para mapear vulnerabilidades jurídicas trabalhistas, contratuais e de consumo antes que elas se transformem em processos caros e prejuízos.
Análise de Contratos e Relações de Consumo
Revisão detalhada de contratos comerciais, acordos com fornecedores, termos de adesão e alinhamento do negócio às regras do Direito do Consumidor.
Consultar Análise Contratual
Mapeamento PJ x CLT
Enquadramento rigoroso da equipe e prestadores para afastar riscos de reconhecimento de vínculo empregatício.
Mapear Riscos PJ x CLT
Rotinas Trabalhistas
Verificação dos procedimentos de controle de jornada, atestados, adicionais e normas de segurança interna.
Auditar Rotinas Trabalhistas
Plano de Mitigação
Entrega de um plano prático e direcionado com passos claros para adequação imediata e redução de passivos civis, trabalhistas e de consumo.
Solicitar Plano de Mitigação
Soluções Jurídicas Continuadas para Empresas
Suporte jurídico completo para defender seu negócio, estruturar relações de trabalho e garantir segurança contratual e nas relações de consumo.
Consultoria Preventiva
Suporte diário e ágil aos sócios e gestores para tomada de decisões estratégicas, minimizando riscos e conflitos antes que ocorram.
Solicitar Consultoria Preventiva
Defesa Patronal e Cível
Defesa especializada em reclamações trabalhistas, litígios com consumidores, fiscalizações do Ministério do Trabalho e contencioso judicial.
Solicitar Defesa Patronal
Contratos e Consumidor
Elaboração, revisão e blindagem de contratos comerciais, prestação de serviços, parcerias, termos de uso e adequação ao Código do Consumidor.
Blindar Contratos da Empresa
Compliance e Regulamentos
Criação de código de conduta, regulamentos internos e adequação à LGPD para garantir conformidade e organização interna.
Implantar Compliance
Treinamentos de Liderança e RH
Capacitação preventiva de gestores sobre feedback, metas, condutas internas, prevenção de conflitos e gestão de pessoas orientada pela legislação.
Agendar Treinamento de Liderança
Dra. Gabriela Rodrigues Ferreira
Advogada inscrita na OAB/SP | Mais de 10 anos de experiência
Gabriela Rodrigues Ferreira é advogada empresarial e trabalhista e fundadora do Ferreira Ribeiro Advocacia e Consultoria Jurídica. Possui ampla trajetória com atuação focada em consultoria preventiva, contencioso estratégico, contratos empresariais, relações de consumo, compliance e gestão de riscos trabalhistas.
Assessora pequenas e médias empresas na organização das relações de trabalho, elaboração de contratos e políticas internas, auditorias, adequação de procedimentos e suporte jurídico contínuo a empresários e lideranças.
Formação e Qualificações:
- MBA em Direito Empresarial, Gestão e Business Law pela FGV
- Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pelo Mackenzie
- Curso de Liderança e Motivação de Equipes pela FGV
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre nossa atuação em assessoria jurídica para empresas.
Como funciona a consultoria preventiva para pequenas empresas?
A consultoria funciona como um suporte contínuo onde revisamos contratos, orientamos contratações e demissões, adequamos procedimentos com clientes e fornecedores segundo a legislação do consumidor e trabalhista, prevenindo litígios antes que aconteçam.
Quais são os riscos da contratação de PJ sem adequação jurídica?
Se houver elementos de pessoalidade, habitualidade e subordinação, o trabalhador PJ pode requerer o reconhecimento do vínculo na Justiça do Trabalho. Isso pode gerar o pagamento retroativo de 13º, férias, FGTS, horas extras e verbas rescisórias.
O atendimento é presencial ou online?
Oferecemos modelo híbrido. Realizamos atendimento presencial em São Paulo (Zona Norte e Grande SP) e consultas 100% online por videochamada para empresários de qualquer região.
Como solicitar o Diagnóstico Jurídico Preventivo?
Basta clicar no botão de WhatsApp nesta página para falar diretamente com nossa equipe. Faremos uma breve entrevista inicial para entender o momento da sua empresa e agendar a análise.
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São Paulo / SP (Zona Norte e Grande SP) — Atendimento presencial e online
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Segunda a Sexta, das 09h às 18h
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